工作时间内自残算不算工伤事故

2020-11-09 8

普法内容

工作时间内自残，不算工伤，即使存在应当认定为工伤或者视同工伤的情形，也不能算工伤。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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在工作时间内自杀算工伤吗？工伤多少级？
上班时间自杀，不算工伤。认为为工伤的情形：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。

2020-07-22 129
在厂里工作时间摔伤，算不算工伤？
是工伤，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

2024-05-27 11
工作中间休息算不算工作时间
正常的休息时间和法定的休息时间算工作时间，还有上下班的时间也包含在内。

2020-10-28 4,795

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在工作时间受到事故伤害，是否可以认定为工伤，工作时间算不算工伤
应当不能认定为工伤，具体看《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（你在工作时间但是受伤不属于

2022-01-07 15,340
工作时间超过48小时，在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，但是《试行办法》并未废止啊，其仍然还具有法律效力其次，对“在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤”也不

2022-02-22 15,340
工作时间或工作时间前后，工作时间前后，工作中砸到脚，算不算工伤
工作时间或工作时间前后，工作中砸到脚算工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因不小心砸到脚，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。职工工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的

2022-02-13 15,340
在工作时间内出的事算不算出轨
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2022-10-20 15,340

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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