如何制定与企业员工在上班时间别的企业贷收损伤

2024-06-26 24

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可以向劳动局投诉的。

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企业安排员工加班有时间限制么
企业安排员工加班有时间限制。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳

2022-04-13 460
私营企业上班时间
对于私营企业上班时间，（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额

2024-06-17 27
现在企业与员工合同是如何的？
此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2024-06-06 16

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企业期间还在上班人员如何缴
养老保险单位承担20%没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。按照职工工资，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担，个人2%；失业保险单位承担2%；工伤保险0，单位和个人的承担比例一般是，

2022-10-29 15,340
企业与员工如何约定试用期时间?
1.严格遵守法定标准约定试用期时，要严格遵守《》的规定，不能超出标准：（1）期限不满三个月的，不得约定试用期。（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。（3）劳动合同期限一年以上不满三年

2022-09-03 15,340
企业员工上班的时候发生工伤请问在工伤认定
如果在工作期间受伤，属于工伤的，尽快和沟通在30天内提出申请。

2022-08-18 15,340
企业与员工签订合同的时间限制
根据法律规定,用人单位与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前就已经达成了劳动合同,那么劳动关系就会自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十条的

2025-01-31 15,340

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01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维

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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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01:27
私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包

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