保X猝死属于工伤吗

2024-05-11 4

普法内容

一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。《人身损害司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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工作时突然猝死属于工伤吗，如果属于怎么赔偿
属于工伤死亡，依照当地社保的工伤规定予以赔偿。首先要求单位申报工伤认定吧。

2024-05-03 18
猝死属于意外保险的范围吗
不属于，意外伤害保险所能保障的意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的，使身体受到伤害的客观事实。2013年中国保险行业协会草拟的《一年期个人意外伤害保险条款(示范条款)征求意见稿》中，第四项明确“被保险人猝死”属于除外责任。“对于猝

2020-07-11 1,204
下班猝死厂门口的是否属于工伤?
下班猝死在厂门口的，不算工伤。因为法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了，显然不属于工作时间，因此不符合认定工伤的条件，不能认定为工伤。

2020-05-12 130

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工人在厂期间意外猝死属于工伤吗
是的。详见工伤保险条例：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

2023-09-02 15,340
猝死属于意外保险的范围吗
猝死不属于意外保险的范围。意外伤害保险所能保障的意外伤害包括外来的、突发的、非本意的、非疾病的，使身体受到伤害的客观事实，因此猝死不是突发的，不是属于非疾病的，因此不符合意外事故具备的要素，因此不属于

2024-04-23 15,340
2022年加班猝死是否应属于工伤
加班猝死属于工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。

2022-12-03 15,340
在加班当中猝死是否属于工伤
因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生，每当发生了加班猝死的这种行为以后，人们就会非常的关心，加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤：《工伤保险条例》第十五条规定：职工

2023-06-10 15,340

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01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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