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既无法协商,也无法调解的,建议搜集有利证据去起诉维权。
1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续
服刑人员在保外就医期间,属于监外执行,一般来说不符合减刑条件。《》第七十八条【适用条件与限度】被判处、、、的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以
有工资。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以,只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑
往别人脸上吐口水犯法。向他人脸上吐口水犯法,侵犯了对方的人格权,涉嫌构成侮辱罪。没有对对方造成身体上的伤害,在法律上构不成犯罪,对方的行为属于道德约束的范围。根据相关法律规定可知,侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;主观上只能
冲别人脸上吐口水的,一般是不会被行政拘留的,但能要求对方赔礼道歉。因为往人脸上吐口水属于侵犯他人人格尊严的行为,受害者可以要求侵权人承担侵权责任。承担民事责任的方式主要有: 1、停止侵害; 2、排除妨碍; 3、消除危险; 4、返还财产; 5