您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同期限怎么约定
合同期限怎么约定

合同期限怎么约定

2021-04-03 453
普法内容
合同期限约定根据合同实际约定事项由当事人双方协议确定。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样约定租房合同期限
    怎样约定租房合同期限

    在20年范围内可以根据需要自主约定期限。但应该注意以下问题:; 1、租赁合同的最长期限不得超过二十年,租赁期限超过20年的,超过部分自动被视为无效约定; 2、租赁期限在6个月以上的,且未采用书面形式订立合同,应当视为不定期租赁。

    2021-01-03 219
  • 合同期限有效,合同期限可否约定终止
    合同期限有效,合同期限可否约定终止

    无具体期限。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中

    2024-05-20 20
  • 约定的试用期与劳动合同期限怎么定
    约定的试用期与劳动合同期限怎么定

    如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月;对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同,对应的试用期最长不可以超过6个

    2020-07-06 208
专业问答更多>>
  • 怎么签订合同?如何约定期限合同?

    一、怎么签订定金合同1、审查主合同的效力定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。定金合同属于担保合同的一种,根据《担保法》的规定,担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。因此

    2022-10-26 15,340
  • 合同期限约定本合同长期有效,这样约定能否视为合同期限约定不明确

    合同有效期就是合同期限,比如劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。根据我国《劳动合同法》的相关规定:“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任

    2022-10-06 15,340
  • 附期限合同合同效力是怎么约定的

    附期限合同的定义是指:当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款。其中“期限”,是指:当事人以将来客观确定到来之事实。《民法典》民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效

    2023-07-18 15,340
  • 无固定期限合同到期后怎么解约

    其实无固定期限劳动合同与一般的劳动合同在解除方面并没有太多的不同。 ①协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 ③法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形

    2023-09-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同没有约定履行期限如何解除 00:59
    合同没有约定履行期限如何解除

    合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单

    1,967 15,340
  • 合同履行期限约定不明如何处理 01:29
    合同履行期限约定不明如何处理

    根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如

    996 15,340
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,901 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?