2023医疗事故责任赔偿标准是怎么的

2024-04-19 14

普法内容

（一）、医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）、误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）、陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）、残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。（六）、残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。（七）、丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。（八）、被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。（九）、交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）、住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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2023怎么区别与医疗事故赔偿责任
“医疗损害赔偿责任”与“医疗事故损害赔偿”，无论是法律适用、医疗鉴定，还是赔偿项目、计算方法和赔偿数额都具有很大不同。第一，在法律适用方面。医疗损害赔偿案件要适用《民法典》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《最高人民法院关于审

2024-05-26 19
医疗事故赔偿标准，医疗损失赔偿怎么算，医疗事故赔
根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

2024-06-11 47
医疗事故死亡赔偿标准2023
医疗事故患者死亡一般按照下列项目和标准计算赔偿数额： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； 2、误工费：患者有固定收入的

2023-05-08 25

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医疗责任纠纷赔偿标准2023年是多少?
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工

2023-08-30 15,340
怎么认定医疗事故责任事故标准，医疗
我国法律规定，医疗事故需要同时满足以下四个条件：1。医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员；2、行为的违法性；3、过失对患者造成人身伤害；4、过失与后果之间存在因果关系。根据《医疗事故处理条例》第二条的

2021-11-23 15,340
如何认定医疗事故赔偿责任的构成要件及赔偿医疗事故赔偿标准是什么
1、发生医疗事故的主体发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员。这里说的“医疗机构”是指按照1994年2月发布的《医疗机构管理条例》取得《医疗机构执业许可证》的机构。这里所说的“医务人员”是指依

2022-03-05 15,340
二级丁等责任医疗事故赔偿标准是什么
发生二级丁等医疗事故的，医疗机构应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费和残疾赔偿金等。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、

2022-07-02 15,340

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什么叫医疗事故刑事责任
医疗事故刑事责任，指的是医务人员实施了严重不负责任的行为后，造成了就诊人死亡。又或者是造成了严重损害就诊人身体健康的结果，医务人员所要承担的刑事责任。具体来说，医务人员实施以下行为的，需要承担医疗事故刑事责任，接受相应的刑事处罚： 1、医

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医疗事故分级标准
根据我国《医疗事故处理条例》规定，医疗事故主要分为四个等级，分级标准为：造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故；造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的，属于二级医疗事故；三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导

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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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