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公司不给工资也不给打欠条老板也找不到人的处理方法如下: 1、与公司沟通:员工可以主动与公司进行沟通,了解公司的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付工资,可以尝试与公司协商其他的解决方案,如分期支付等。 2、寻求法
公司一直不发工资怎么办1、用电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费,仲裁时,你可尽量收集一些相关证据有工作证就足够了,有利
单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。
可以的、事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的,可以向劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报。
老板欠工资不给,可以通过劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付,或者依法向当地人民法院申请支付令。如果当事人已经找劳动行政部门而没有结果的,应该了解原因,依法依规通过合法方式维护自己的权益。如果劳动
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据