五险一金基数都有哪些

2020-04-03 32

普法内容

五险一金缴费基数没有分档。社会保险费劳动者缴费基数为上年度全年工资的月平均值，单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金单位和个人缴费基数一致，为职工本人上一年度月平均工资。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

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缴纳五险一金基数6000
缴纳五险一金基数6000，个人负担金额约为666.6元。如果按6000元收入作为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约2000元，单位承担约1333.3元，个人负担约666.6元。公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各负担50%。五险

2021-11-04 42
五险一金基数调整规则
五险一金缴费基数调整规则：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%

2020-01-05 25
加班基数扣五险一金吗
加班费是否需要缴纳社保金？按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额

2024-06-08 25

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五险一金基数怎么算五险一金如何计算
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例

2022-11-15 15,340
上证指数基金都有哪些
上证指数基金代码是：1、富国上证综指，场外ETF链接代码：100053，场内ETF代码：510210、成立日期：2011-01-30；2、汇添富上证综合指数，代码：470007、成立日期：2009-0

2024-04-27 15,340
最低基数缴纳五险一金
个人养老保险缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担

2022-03-21 15,340
五险一金怎样调整基数？
1.调整后，住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资，且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍，即19717元。 2.其中，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定，

2022-11-03 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金哪里查
五险一金的查询方法，具体如下： 1、在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口； 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询； 3、柜台咨询。市民也可以通过

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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