在电子厂做临时工合同那里写旷工1天扣3天工资

2024-06-03 18

普法内容

这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的

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厂里矿工扣3天工资
这么做既不合理也不合法，但毕竟这是小事情，最好协商解决，解决不成，也可以向劳动监察大队投诉。

2020-09-08 160
旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1．未及时足额支付劳动报酬的； 2．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 3、如果员工在公司按照“旷工一天扣三天工资”的

2024-06-04 16
2023旷工一天扣出勤3天工资
旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张损失赔偿。或者以影响绩效的方式来减少绩效

2023-04-03 25

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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动

2022-10-07 15,340
在厂里上班，旷工3天厂里不发工资这样合法吗？
不合法，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
电子厂做旷工一天扣2天可以去吗
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申

2022-10-21 15,340
旷工3天厂里会给发放工资吗
关于劳动纠纷，《中华人民共和国》第243条规定，因或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院

2022-09-23 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,824 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,666 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,022 15,340