签了劳动合同,还没干满一个月可以走吗

2021-06-29 21

普法内容

签了劳动合同，还没干满一个月是可以离职的。但是劳动者辞职应该按照法律规定，在试用期内的，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同；如果是正式员工的，则需要提前三十天通知用人单位。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2023-05-29 55
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2024-06-30 16

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2022-03-05 15,340
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2024-03-06 15,340
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2023-12-24 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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