劳动仲裁开庭后怎么开庭

2020-11-04 160

普法内容

劳动仲裁开庭后的程序：宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律；说明案件情况；在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证；以及进行调解或者作出仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些,劳动仲裁开庭后的程序
劳动仲裁开庭后的程序：仲裁庭准备阶段书记员：（1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。（2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；申诉人、委托代理人、被诉人、委托代理人、第三人、委托

2020-08-28 398
劳动仲裁在哪里开庭
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。

2020-05-31 556
劳动仲裁开庭收费吗?
不收取费用，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地与劳动争议仲裁委员会申请。

2020-01-23 444

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仲裁庭开庭流程，劳动争议仲裁庭要怎么开庭
仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员

2022-05-05 15,340
劳动仲裁开庭前办好，还是开庭后办好？
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

2022-05-09 15,340
怎么开庭审理劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理

2022-04-24 15,340
劳动仲裁开庭时间开庭不去会怎么样
劳动仲裁已经发出开庭通知书，如果被申请人，不出席缺席裁决，视为对方放弃辩护的权力.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提

2022-05-20 15,340

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法院休庭后多久再开庭
法院开庭休庭后，多长时间在开庭，一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限，作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限，都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟

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法院第一次开庭后多久第二次开庭
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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