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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人
一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%
个人保险单位缴费比例:单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%加上3元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴
单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本
1、在南京市本级单位参保社保,五险缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;
经落实,在核三平台查询,南坛社区自2008年1月开始缴费,2008年1月至2008年3月只缴纳养老保险,在2008年4月开始缴纳五险。因社保信息系统自2008年至今已进行了两次更新,社保缴费查询模块功
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1
五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险