杭州市职工上班途中发生交通死亡事故该如何赔偿

2024-06-15 16

普法内容

1、非本人主要责任可以认定工伤。建议申报工伤。 2、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为：配偶每月为40％×本人工资；其他亲属每人每月为30％×本人工资；孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，约40万。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

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2023上班途中交通事故死亡，交通事故赔偿中赔了
依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间

2024-05-07 20
上班途中发生车祸死亡工伤赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

2020-12-17 284
2023杭州市工伤死亡如何赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿

2024-05-14 11

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上班途中交通肇事死亡谁来赔偿, 上班途中发生交通肇事死亡怎么赔偿
上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定，单位进行工伤赔偿，但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮

2022-03-21 15,340
上下班途中发生交通事故，如果死亡事故的职工，应该获得哪些赔偿？
首先要以交警出具的事故责任认定书为准，如果不是职工的主要责任，属于工伤，尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧

2022-01-24 15,340
退休人员返聘途中发生交通事故死亡，退休职工在上下班途中死亡如何
1、退休职工返聘回去，不属于劳动关系，属于劳务关系。而上下班途中交通事故不承担主责，是视为工伤，是在劳动关系下。劳务关系下，交通事故，不存在视为工伤。 2、对于退休专业技术人员的反聘，因公受伤，虽是劳

2022-01-20 15,340
上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
不算工伤，因为没有交通事故发生，但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-02-14 15,340

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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交通事故死亡赔偿金该怎么分配
在司法实践中，法院在处理死亡赔偿金分配的问题时，通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配，由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，法官就不予分割。当事人请求分割的，在考虑家庭共同生活紧密程度前提下，法官还会同时考虑同一顺序继承人中，可否

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