合同上写工作不满两年扣50％合理嘛？

2024-05-11 17

普法内容

需要根据劳动合同的具体内容、合同履行情况？公司规章制度等等来分析

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签了合同工作不满半年扣不扣工资
不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续，员工守则中签订的半年不可辞工决裂法，隶属无效条款。

2021-03-25 478
临时合同上面写未做到年底辞工扣50％合法吗
不符合劳动法的，公司不得无故克扣工资，劳动者有权选择离职。

2024-05-01 14
工作服不满一年被扣钱合法吗
用人单位是不能以工服名义克扣工人工资的，扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资，工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。

2020-06-23 830

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工作满9年两年以上合同应签几年
这要根据你前两次签订劳动合同的时间来确定：如2008年之后签订两次劳动合同，则期满应签订无固定期限的劳动合同，或双方协商同意签订固定期限的合同。如你在同一单位连续工作满9年，但08年之后仅签署过一次劳

2022-10-29 15,340
工作不满一年，单位扣2000元押金，合理吗
这是不合理的你是可以向劳动监察部门投诉的

2022-10-31 15,340
长假当休工作不满一年还要扣工资合理吗
不合理，因单位原因放假，不得扣工资的。

2022-10-24 15,340
合同上写工作未满一年辞职需要赔付3个月工资合理么？
不合理，根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约

2022-10-05 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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合作合同协议如何写
根据我国《民法典》的相关规定，合同协议书的内容由签订当事人约定，一般应当写明以下八个内容： 1、双方当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式； 7、违约责

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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