目标责任考核奖发放标准的规定

2020-07-08 2,020

普法内容

区地税局正式人员的发放基数每年年初根据政府奖励数额大小，由局长办公会研究确定，按七级系数发放，即应发数为基数与系数之积。根据每月“五联三挂钩”（联收、联责、联职、联岗、联廉，考核结果与经济利益挂钩、与评先评优挂钩、与干部使用挂钩）岗位责任制考核得分情况，计算兑现金额，采取银行代发方式发放。

《目标奖励考核发放管理办法》第二条政府收入目标奖励奖金（以下简称政府奖励）发放的原则：（一）专款专用的原则，即只能用政府明确规定用于奖励干部职工个人的资金来发放。（二）量入为出的原则，即根据政府奖励总额，适时调整基数和级差系数，不允许突破奖金总额，不得挪用其他科目经费。如年终有节余，按此办法或局长办公会研究的意见发放。（三）体现激励的原则，即政府奖励发放要体现贡献大小和岗位差别，充分调动干部职工的工作积极性。

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济南市年度考核奖发放标准
年度考核评比由市中小企业局牵头，会同市统计局、国税局、地税局等单位组织实施，每年进行一次，考核评比结果报市政府批准。四、奖励办法获一、二、三等奖的县(市)区，由市政府颁发“民营经济发展先进单位”奖牌，分别奖励20万元、10万元、5万元

2020-01-16 217
目标考核奖要交税吗
目标考核奖要交个人所得税的。因为奖金属于工资、薪金所得这是属于个人所得税征税收入的一部分，一般如果公司未给员工单独发放年终一次性奖金，那么年度目标考核奖金可以作为一次性的年终奖金进行缴纳个人所得税；如果公司单独发放了年终的一次性奖金，那么年

2021-12-12 1,068
山东省考核奖的发放
按照综合评价指数对全省122个县(市、区)的县域经济社会发展状况进行排序，根据省委、省政府的要求和审定的考核结果，对实绩特别突出的县(市、区)进行奖励。实行一年一考核，每三年进行一次表彰奖励。具体表彰奖励办法是，对30个经济强县、30个欠

2020-10-19 399

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摇奖的奖金按什么标准发放?
受伤情况如何大概需要花多少人民币的医药费

2022-11-02 15,340
交通补贴奖励发放标准
1、中央和国家机关：司局级每月1300元，司局级每月800元，科级及以下每月500元；2、地方政府不得高于中央补贴标准的130元％三、边境少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150％。根据

2021-12-21 15,340
66666考勤补贴发放标准
1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。答：根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无辜拖欠劳动者工资。又根据《关

2022-02-05 15,340
县级人口和目标管理责任制考核自查怎么做
这很简单呀。你只需认真核对年度计生目标管理责任制的具体要求，一项项地对照检查，发现没完成的任务，加紧补上。当然还得注重相关资料的积累，整理好相关资料备查。

2022-10-22 15,340

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走私核材料罪认定标准
如果犯罪嫌疑人存在违反海关法规，逃避海关监管，非法从事运输、携带、邮寄国家禁止、限制进出口的核材料，破坏国家对外贸易管理的行为，就构成了走私核材料罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，走私核材料罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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