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劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
没有合同只有订单的,如果该合同属于法定应当采用书面形式订立的合同,该合同无效;如果是普通合同,没有书面协议,但一方已经履行主要付款义务,对方接受的,该合同有效。如果只是没有名称为“采购合同”的文件,但是有相应的订单、送货单、签收单、报价单等
个人和公司签订的施工合同无效。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。从事建筑工程的承包人必须备企业法人资格和建筑业从业资格,个人是不可以成为建筑施
要看是哪种接收方式了,以书面或传真的有法律效力,口头的在没有录音的情况下,对方不认你也没有办法就相当于没有
现在有很多人有这样的疑问:订单合同要怎样签才有效,一般来说订单是在合同的框架下,每次订货以订单形式下订量和交货期就是了,也可以订单作为订货合同。合同(订单)必须是双方法人(委托人)盖章,如果有定金要求
。依据我国劳动合同法第33条规定,“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”因此,单位变更法人,劳动者与单位签的劳动合同仍然有效。而依据我国劳动合同法第35条
如果你有证据证明是在重大误解或者被欺诈的情况下签订的合同,可以向法院起诉要求撤消该合同,合同因无效被撤消的,自始不发生法律效力.一般被误导签的合同有效吗。具体是怎么样的。如果你有证据证明是在重大误解或
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式