工伤复发还可以要求赔偿吗

2020-05-06 153

普法内容

职工工伤复发后可以要求获得工伤赔偿。例如职工的工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围之内的，由工伤保险基金依法来支付；职工在停工留薪期内的工资，由用人单位按月来支付等。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿，工伤赔偿后还可以要求工资吗
一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险，是国家强制实行的。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。最高人民法院《

2024-05-08 23
工伤赔偿后还可以继续要求治疗吗
员工在职业生涯中因工作原因而遭遇相应的事故伤害或患上职业病等重大身体健康问题时，往往需要暂时停止正常的工作，以便接受全方位、系统性的工伤治疗和康复训练。在这段停工留薪期间，他们享有的原本工资和福利待遇将保持不变，由单位负责按照月度支付。然而

2024-05-02 9
除了工伤赔偿还可要求
如果想要额外的，可以以家庭负担或个人精神层面着手。家庭负担重可以申请一些慰问金、抚养费之类的，精神赔偿，比如过度受惊吓的精神补偿、形象容貌受损的精神补偿等等。

2024-06-02 24

专业问答更多>>

受工伤之后，没做伤残鉴定前工伤复发，可以要求赔偿吗
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-08 15,340
被鉴定为工伤了之后，工退休后工伤复发还可以要求医疗赔偿吗
工伤致残，没有领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发享受工伤医疗待遇。条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。湖北省人

2022-07-25 15,340
工伤赔偿后四年内旧伤复发能要求赔偿吗
1、一次性伤残补助金 ①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发

2022-07-24 15,340
工伤复发后要求工伤重复赔偿是否合法？
工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。因第三人原因造成的工伤，受

2023-06-16 15,340

法律短视频更多>>

00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

2,861 15,340
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,227 15,340
00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

1,331 15,340