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对于我国《刑法》中所规定的侵占罪的认定标准即犯罪构成要件为: 1、主体是一般主体; 2、主观方面表现为直接故意; 3、客体是他人财物的所有权; 4、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行,即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大
职务侵占罪的侵占对象需具备的属性为公共性,必须为公司、企业或者其他单位的财物。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
本罪与的界限:犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而罪是指利用职务上的便利侵吞、、骗取公共财物的行为。犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财
诈骗罪(中华人民共和国刑法第266条)是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 诈骗罪的处罚1.犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。 其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职
万某任番禺区下宸贸易公司业务员,在公司任职期间认为公司应计提业务奖金(提成)7800元,但公司迟迟不计,于是万某在公司未发其7000元工资的情况下离职,离职时其将已收的货款3万元不交回公司,在公司经理
职务侵占犯罪是指,我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是:公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利条件,将自己单位财物非法占据归自己所有,达到了数额较大的行为。其中,所谓的利用职务上的便利,是指行为人利用职权及其与职务有关的便利
根据《中华人民共和国刑法》的规定,一般公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法占有单位财物6万元的,达到职务侵占罪的立案追诉标准。如果未达到立案追诉标准,被侵占财物的单位还可以通过提起民事诉讼的方式向侵占人请求返还。如果是国
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。其中,结合《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,职务侵占罪中数额巨大指的是,非法占有单