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劳动者从公司离职后,保险的交纳应当有其自行负责。首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日
公司一直没有交养老保险的,员工在离职后是可以告他的。根据法律规定,公司应当为建立劳动关系的员工缴纳社会保险,如果其一直不缴纳,员工可以向当地劳动监察大队投诉,或者向法院提起诉讼。
她没有上班也没有和单位请假,那么持续2年多了,单位可以根据单位的规章制度和劳动法的规定单方解除和她的劳动关系,但是这个解除通知必须送达给她或者经过公告送达,这样才解除了劳动关系。如果没有是送达她和单位
已经离职发现原公司医疗保险少交了,可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴。 一、你可以向当地的社保部门进行投诉举报,一般工作人员会在一定的时间内,要求公司为你补缴,并且可以对公司罚款。 二
按社会劳动保障法规定是补办不了的,但最近许多地区出台了补缴、补办新政策,你看看你符合条件不。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保
你可以申请劳动仲裁,要求单位为你缴纳养老保险费用,并支付你相应的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳
注册公司经营是否需要交税,需要按照实际情况来定。一般分两种情况: 1、注册了公司但是还没有经营,因为还没有财务往来,就不会产生税收,不用交税但是需要按照零申报报税; 2、注册了公司以后已经开始经营了,那就需要按时报税。至于具体需要交纳多少税
有罚款没交但车已经报废了,这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录,会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的,违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办