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第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供
这种情况您可以在提出离婚的时候主张损害赔偿,但是具体数额要根据你们的具体情况以及结合相关法律的规定又人民法院酌情判定。如果还有其他疑问的欢迎来电详细咨询。
如果离婚,双方婚后共同财产一般平分。如果一方有过错应予少分。孩子一方抚养,另一方应支付抚养费。
具体说来,离婚赔偿条件如下:(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。(二)因为上述行为而导致法院判决离婚。也就是说,离婚赔偿应该以离婚为原因,如果没有达到离婚程度,而是在婚
这种情况男方有权基于不当得利之债要求返还抚养费以及因为此事给心里造成极大痛苦的精神损失费。精神损失费各地法院支持的数额不一致。参考一些条文:一、《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定,没有合法根据
孩子不是老公的,在离婚的时候,母亲作为生母当然会获得自己的孩子的抚养权利。但是需要注意,如果在婚姻关系存续期间内,女方存在出轨的行为导致生下非婚生的子女,而且欺骗配偶的话,这时候女方在离婚判决中,就可能会处于相对劣势的地位。这主要因为根据我
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支