合同期满终止，应该怎么赔偿

2021-03-21 211

普法内容

劳动合同终止赔偿损失的规定主要是： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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2023如果要终止无固定期合同应该怎么赔偿
一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。

2024-05-29 9
合同期满终止是否可以补偿
合同期满终止可以补偿。补偿标准是： 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-04-16 362
合同期即将满企业提出终止劳动合同应该补偿我什么？
单位需向你支付经济补偿金；从在该单位实际工作之日起算，每满一年补一个月的工资，满六个月不满一年的补一个月，未满六个月的，补半个月工资。

2024-06-26 9

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房屋买卖合同终止赔偿应该怎么做
按照合同的约定进行赔偿，如果没有约定的就要按照终止合同带来的损失进行赔偿。当然，如果双方不能很好的解决这个问题，就需要通过诉讼的方式来进行维权。

2023-07-10 15,340
合同期满终止劳动者应当赔偿经济补偿金吗
劳动合同期满终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定

2022-07-05 15,340
想要终止合同，应该怎样样写终止合同
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。那合同终止协议怎么写呢合同终止协议首先是把标题写上，然后是内容，具体包括： 1、终止原因 2

2023-06-20 15,340
怎样解除和终止劳动合同，应该怎么赔偿？
可以参考以下法条：《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商

2022-09-02 15,340

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合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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