上班天包括加班时是怎么的呢？该怎么呢？

2024-06-03 3

普法内容

可以明确回答，按60支付。给你的所谓加班工资，不是加班时额外的工资，而是因为加班所支付的工资。简单的说，你加班这个时间，是非工作时间，正常情况你不加班也没工资。但因为你加班了，所以就需要支付你工资，这个工资是有标准的，标准就是你正常工资的2倍。比如你一天工资是100元，那么周日加班就是200元工资，而不是100＋200元。因为正常的话你周日是不上班的，所以就没有那100元。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

出勤多少天数包括加班天数吗？是怎么样规定的呢？
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加

2024-05-14 18
加班没有上班工资高，加班的基数应该怎么算呢？
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务

2024-06-04 7
每天上班几小时算加班的，是如何回事的呢
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休

2024-05-28 21

专业问答更多>>

班时间叫回去加班该怎么处理呢？
汇正自控泵阀叫员工加班，员工说下班后的时间属于自己的拒绝加班，我该怎么办？公司几乎不加班，也就偶尔忙起来需要加个班，一个月也就2.3次，有加班费。一般通知大家加班都是愿意的，不料昨天通知个新来的刚毕业

2022-07-21 15,340
出勤多少天数包括加班天数吗？是怎么样规定的呢？
劳动者加班是不算实际出勤天数的，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.7

2022-08-30 15,340
加班调休范X怎么写呢？包括什么内容呢？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。加班调休范文的内容就是

2022-08-07 15,340
一个月延时加班是怎么样的呢？怎么呢?
加班支付150%的工资，超时加班可以通过提供相关的加班单子向劳动行政部门投诉。

2022-07-20 15,340

法律短视频更多>>

01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,265 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,724 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

4,257 15,340