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2023未签订劳动合同如何赔偿的呢?

2023未签订劳动合同如何赔偿的呢?

2024-06-14 3
普法内容
未签劳动合同可要求支付双倍工资,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样解除合同,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职

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    2024-06-03 28
  • 如果未签订劳动合同赔偿金要怎么算呢
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    《劳动合同法》第九十七条规定,本法施行(该法于2008年1月1日起施行)前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

    2024-07-01 20
  • 劳动合同未签订,有赔偿吗?
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    2024-06-21 58
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    2022-04-21 15,340
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    2024-11-27 15,340
  • 劳动合同未签订,如何向劳动仲裁申请赔偿?

    1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。所需提交的材料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,以及相关证据复印件和证据清单2份(如果有的话)。在部分地

    2024-12-05 15,340
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    第一,申请双倍赔偿有时效。如果你从签订合同起两年后,仍然没有申请的话,就过了时效,不能申请; 第二,此项赔偿的原因是未与劳动者签订合同,而实际上公司其实与你签订了,只是没保管好,如果公司能够通过其他途

    2022-02-01 15,340
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  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
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    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

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    在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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主讲嘉宾
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