合同无效由谁确定

2021-06-10 14

普法内容

合同当事人不享有确认合同无效的法定权利，只有人民法院有权确认合同是否有效。因此确认合同无效，必须向法院起诉。当事人请求确认合同无效，不应受诉讼时效期间的限制，而合同经确认无效后，当事人关于返还财产及赔偿损失的请求,应当适用法律关于诉讼时效的规定。无效合同的情形如下：（1）无民事行为能力人签订的合同无效。（2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同无效。（4）恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。

《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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公司确认合同未生效的法律规定合同无效由谁认定
1．无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。2．对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。3．不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。

2024-06-12 22
劳动合同的效力由谁确认，如何认定劳动合同无效？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学

2024-06-21 37
在我国无效合同由谁裁定？
在我国无效合同由我国的人民法院以及我国的仲裁机关来裁定的。合同一旦被相关机关认定为无效后，那么就是自始、确定、当然的无效，此时就需要根据导致合同无效的原因，来追究当事人的法律责任。

2024-05-17 9

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劳动合同由谁来确认是否无效
对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-06-12 15,340
2022年单位确认无效劳动合同时由谁确认
1.所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 2.此前劳动部在《关于贯彻执行

2022-11-21 15,340
由谁主张合同无效
主张合同无效应由谁提出：1。对于只涉及当事人利益的一般无效合同，主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效的目的是通过确认合同无效，追究当事人的责任或者让其承担相应的债务。此时，主张合同无效的主体应当

2021-12-01 15,340
是否无效由谁确认啊
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对

2022-11-01 15,340

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如何确定合同无效
根据我国合同法的相关规定，有以下任一情形的合同属于无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4

3,098 15,340
01:11
第三人能否确认合同无效
如果该合同的内容侵犯到第三人利益的，第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。有下列情形之一的，则该合同没有法律效力：一方故意以提供虚假的资料等，使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同，国家利益受到损害的；以损害他人利益为

2,238 15,340
01:15
怎么确定保证合同生效时间
一般来说，如果没有特别约定，保证合同的生效时间是指保证合同的成立时间。而保证合同的成立，需要根据保证合同的订立方式作出不同的区分：对于在主债权合同中约定保证条款的情形，主债权合同生效的，保证合同就生效；对于由保证人与债权人单独订立的合同，保

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