劳动仲裁可口头申请吗

2020-11-19 23

普法内容

劳动仲裁不能口头申请，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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劳动口头协议能不能申请仲裁
是可以的

2024-07-02 11
口头解除劳动合同如何申请仲裁
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2024-04-29 16
口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁
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2020-10-21 22

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申请仲裁口头可以申请仲裁吗还是要书面申请
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2022-07-02 15,340
劳动仲裁可不可以口头申请,法律有哪些规定
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2023-12-10 15,340
能口头申请仲裁延期吗
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公司口头辞退孕妇，怎么申请劳动仲裁
1、公司克扣的工资应当补发。 2、孕妇连续旷工15天达到严重违纪是可以解除劳动合同无需支付经济补偿金的。你的请假行为未履行正规的请假手续，也没有证据证明是病假或经公司批准，对你不利。

2022-07-20 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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