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1、工伤伤残等级鉴定具体标准,一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍; 2、二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖; 3、一次性伤残补助金,标准为一级伤
1)极重度智能损伤 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级 4)重度运动障碍(非肢体瘫) 5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者 6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90,伴有脊柱及四肢大关节活动功能
伤残鉴定的赔偿标准如下: 1、住院期间的伙食补助费、食宿费、交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费。 2、停工留薪期间的工资。 3、构成伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、工伤认定的标准是根据《工伤保险条例》中的条款进行认定的,工伤伤残等级鉴定是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定的。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下: 一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分
1、癫痫轻度。 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍。 3、脑挫裂伤无功能障碍。 4、开颅手术后无功能障碍者。 5、颅内异物无功能障碍。 6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障
1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付; 2、如果交了社保工伤的工伤等级鉴定结果公正吗,那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇,如果是用人单位应当支付的部分有用人单
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一