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劳动争议纠纷的二审程序:当事人依法提起上诉;二审法院受理后一般应当开庭审理;听取当事人的陈述和申辩;之后依法进行调解或者调解不成的,及时作出二审的裁判。
劳动官司一审赔偿没有全部到位,二审是否应当支付律师费的情况,主要是看你和律师当时签订的委托代理合同内如何对律师费进行约定的!以下提供律师收费的三种基本方式,供参考:常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别
是的。通过二审后的终审,二审后的判决和裁定具有法律效力,不能再上诉,只能向二审法院上级法院上诉,但一般上诉案件不太可能被接受,劳动争议的民事诉讼案件也不例外。二审判决后,当事人认为有法律效力的判决和裁
《诉讼费用交纳办法》(国务院令481号)第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元。
劳动争议案件适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁不服,15天内起诉到法院,对一审法院的判决不服,15天内上诉到中院,二审终审。如果有新的证据或者法律适用错误可以申请再审。《民事诉讼法》第一百七十八条当事人对
刑事案件启动再审的条件:各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定,发现确有错误的,有权提审或者指令下级法院再审;对于检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。最
对执行异议复议终审裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院需要从收到书面异议之日起十五日内
在上诉期限内提出撤诉的,法院会准许;在上诉期满后提出撤诉的,法院应当进行审查。然后根据情况依法作出是否准许撤诉的决定。申请撤诉的主体是原告、上诉人及其法定代理人,撤诉应出于原告自愿且合法,然后由人民法院作出决定。当事人提起上诉后,如果在上诉