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怀孕的妇女判处拘役后,可以先暂予监外执行。对暂予监外执行的罪犯,有下列情形之一的,应当及时收监:(一)发现不符合暂予监外执行条件的;(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的; (三)暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。
怀孕是不执行行政拘留。如果怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人违反了治安管理法的规定,公安机关应给予其行政拘留处罚的,应当不执行该拘留的处罚。
依据我国刑事诉讼法的规定,对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的,如果当事人是怀孕妇女的,一般不进行刑事拘留,而是采取监视居住或者取保候审。 《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (
你要咨询的怀孕吃的妇女不执行治安拘留的问题。
怀孕妇女涉嫌犯罪,可以取保候审。如果判刑,可以适用缓刑或暂予监外执行。也就是说正常情况怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性,若是怀孕的人涉嫌的是故意杀人
应当被执行行政拘留的人怀孕的,不再执行拘留。 《治安管理处罚法》第二十一条:违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的;
【法律意见】1、怀孕了不执行治安拘留。2、孕妇被刑事拘留,可以取保候审。3、法律并没有赋予孕妇在司法拘留上的特权。【法律依据】根据《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法
女方出轨并且怀上他人的孩子,不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定,重婚行为主要是指,已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时,重婚行为还包括了以配偶的名义,与他人长期共同居住的行为。因此,如果女方只是出轨,没
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
被公安机关采取行政拘留的,最多只能拘留20日。行政拘留是指,公安机关针对扰乱社会秩序、违反行政法规的行为人,在短期内限制他的人身自由的一种行政处罚。因为行政拘留涉嫌限制人的人身自由,因此行政拘留是行政处罚措施中最严厉的处罚,通常适用于那些严