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公积金转出和封存区别:公积金转出是至住房公积金账户从原用人单位转出至新用人单位,公积金封存是指单位与职工终止劳动关系,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户封存。
不能。公积金被封存的,在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。公积金封存后如何启封: 1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,
封存启封公积金的意思是:职工与原单位终止劳动关系后住房公积金的缴存暂时中断,住房公积金管理中心予以封存,被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心恢复封存的住房公积金账户。
1.公积金“封存”的概念封存是指单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工,离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证,到公积金管理部办理销户提取手续,提取的金额为职工公积金账户本息金额。2.住房公积金
新单位启封公积金指公积金在离职后是封存的,再有新单位时可以转移启封。《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变
法律分析 封存公积金的启封流程是:职工在原账户封存启封的需填写住房公积金缴存变更清册、住房公积金职工缴存清册和住房公积金汇缴书,送住房公积金经办银行办理;职工在其他单位就业启封的需从原单位或市管理中心
新单位启封公积金指公积金在离职后是封存的,再有新单位时可以转移启封。《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
公积金一个月不交,会自动封存。职工与原单位终止劳动关系后,住房公积金的缴存暂时中断,住房公积金管理中心可以予以封存,被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心可以恢复封存的住房公积金账户。《住房公积金管
公积金三个月不交就会封存。住房公积金不是三个月不交就没有了,而是三个月不交其住房公积金账号会封存,其住房公积金余额是不会消失的。 《住房公积金管理条例》规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。住