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签署空白劳动合同无效。法律规定,劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,签署空白劳动合同涉嫌欺诈、威胁等手段的,劳动者可以匿名向劳动部门投诉。
可以签署,如果不放心可以过一段时候要求他出示填写完毕的委托书,如果存在越权填写,你可以要求该律师重新填写,否则你只要投诉到司法局就可以了,不需要证据,所以没什么问题。
不可以,必须出具具有法律效力的,国家统一颁发的《出生医学证明》,按照上面的填写的时间申报户口,《出生医学证明》,由国家指定的机构授权填发。
经过双方当事人协商同意可以在合同上直接改数字,但是应该在其改动后的数字上面签字、盖章或者按指印证明改动;也可以采取签订补充协议的方式改动合同条款约定的数字;但是不能单方私自改动数字。根据《民法典》第五
不可以,不可以写入与行政许可无关的内容。
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等的内容,如果是空白合同的,可以视为没有签订合同。
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任