青岛工伤保险

2024-05-31 17

普法内容

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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青岛交够10年社会保险能转到青岛退休?
青岛交够10年社会保险，达到退休年龄能转到青岛退休，公民退休标准如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁

2023-03-27 33
青岛养老保险转移前提
1．养老保险省内转移需满足一下条件：没有享受养老待遇的参保人员因户籍变动，在统筹区域内或跨统筹区域，城乡居民养老参保关系的转出、转入业务的处理具体如下：（1）区市内转移；（2）跨区市转移；（3）地市间转移上述条件（1）、（2）、

2024-06-09 15
青岛职工医疗保险年限要怎样算
秦皇岛市缴纳灵活就业医疗保险有年龄限制，要求在劳动年龄段。城镇灵活就业人员是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的城镇自由职业者、个体经济组织业主（包括个体工商户）及其从业人员，在各级经批准的公共职业介绍服务机构委托存档的人员以及与用人单位解

2024-06-09 26

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青岛市工伤保险如何办理？要什么手续？
初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

2022-08-03 15,340
青岛未投保险辞退工资计算
【1】单位停业整顿，员工不上班在家休息，单位应该支付员工一个月工资。【2】如果单位就此关门，应该按照员工在本单位工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。网页链接【3】第十二条非因劳动者原因造成单

2022-08-12 15,340
青岛市工伤保险比例是多少呢？如何计算？
以下为相关内容：统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。三类行业分为： 1、风险较小行业。 2、中等风险行业。 3、风险较大行业。所以

2023-04-03 15,340
青岛怎么算工伤?
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标

2023-08-01 15,340

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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