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1、准备好上班的证明,比如工作证,合同,签到记录,工资条等。 2、跟老板好好聊聊,可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷。 3、沟通不成,直接找当地的劳动仲裁机构,百度可得。一般情况下都是偏向劳动者的。 一定要有一颗善良的心,不吃亏,也无意
一个月时间又没超过法律规定的时间。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工
《》中的是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在丧失清偿能力时,由强制执行其全部财产,公平清偿全体的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。要是申请破产
一个月时间又没超过法律规定的时间。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可
根据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提
没有老板又不给钱,你可以先和老板要工资,否则可以到当地的人力资源部门投诉或或向人民法院起诉。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
对于购房者来说,在起诉开发商延期交房问题的时候,要注意以下三个方面: 1、要详细地了解开发商延期交房的原因。开发商延期交房的原因会影响开发商是否承担责任以及具体承担的责任的大小; 2、要认真的准备证据。证据分为两个方面,第一是证明开发商延期