您的位置:法师兄 > 律师普法 > 军人是劳动者吗
军人是劳动者吗

军人是劳动者吗

2020-03-20 17
普法内容
军人不是法律意义上的劳动者,不适用《劳动法》,可以是一般语义上的劳动者。中华人民共和国公民,不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度,都有义务依法服兵役。兵役分为现役和预备役。在中国人民解放军服现役的称军人;预编到现役部队或者编入预备役部队服预备役的,称预备役人员。
《中华人民共和国兵役法》第二条 保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。 《中华人民共和国兵役法》第五条 中华人民共和国公民,不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度,都有义务依照本法的规定服兵役。 有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民,免服兵役。 依照法律被剥夺政治权利的公民,不得服兵役。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
    用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?

    用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (3)用人单位不得以其他名义向劳动者收取财

    2021-11-16 42
  • 劳动者可以是无国籍者吗
    劳动者可以是无国籍者吗

    不可以。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。无国籍者不符合劳动合同应具备条款中“劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

    2020-10-28 500
  • 劳务派遗工是劳动者吗?
    劳务派遗工是劳动者吗?

    劳务派遗工是劳动者。 劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。 劳务派遣合同到期不续签即终止吗: 实际中,劳动合同到期之后,关于续签的问题有下面几种情形: 1

    2023-05-23 17
专业问答更多>>
  • 劳动者工资赔偿款是给劳动者吗

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系,工资赔偿款是通常由用人单位直接发放到劳动者的工资卡上,劳动者提出变更或指定的银行卡的除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人

    2022-02-23 15,340
  • 劳动者是不是该辞职取决于劳动者本人

    劳动者是不是该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除

    2022-03-14 15,340
  • 临时工算是个人劳动者吗?

    根据我国劳动合同法的规定,临时工是兼职劳动。虽然不需要签订劳动合同,但属于受我国劳动法保护的劳动者。

    2021-12-16 15,340
  • 未签订劳动合同是劳动者个人过错吗

    未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳

    2022-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    862 15,340
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,079 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,593 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?