这个比例是按照当月工资作为基数的吗？

2024-07-12 8

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什么比例

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公司社保按照实发工资作为基数合法吗?
是合法的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2020-07-17 291
当年月缴费基数是工资吗
当年月缴费基数不是工资。社保基数和工资的关系是社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

2021-08-06 304
五险一金的比例是按工资的比例吗
是的，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

2020-03-20 841

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需要请病假2个月,这两个月的工资是按照北京最低工资计算,还是按照我自己的工资基数计算？
根据相关的法律规定，原则上是应该按照您的工资为基数的。当然，也可以以最低工资为基数，但是不可以低于最低工资的80%。具体的计算用人单位可以跟劳动者协商约定的。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有

2022-07-15 15,340
7月发6月工资时,按照哪个月基数扣
只要当地今年社保缴费基数公布了，你就不要算的这么细了，从2015年一月份都按此基数缴费，没有按此基数缴费的月份要补足差额部分。

2022-10-29 15,340
工伤基数比工资高按哪个交
按规定是这样的。工伤保险缴费基数应该按照员工工资来作为标准，最低社保缴费基数＞工资﹤最高社保缴费基数，按照员工工资作为缴费基数；工资≤最低社保缴费基数，按照最低社保缴费基数；工资≥最高社保缴费

2022-08-02 15,340
基本工资可以按定额作为基数吗
可以，但基本工资不低于当地最低工资标准。

2022-10-27 15,340

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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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01:08
出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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