劳动合同解除时间要如何确定

2024-06-10 6

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根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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解除劳动合同后医保续缴时间怎么确定？
失业保险和养老医疗是捆绑的，失业没了，怎么可能还有养老和医疗。你想领失业金。只能办停保。停保以后医保待遇就没保障。若想医保不影响。那停保后马上办理个人自由职业身份参保。只能交养老和医疗2种。同时办理失业证，参加再就业培训的情况下才可以按月领

2024-05-13 10
如何确定房屋租赁合同解除的时间
房屋租赁合同解除的时间的确定方式为： 1、一方以通知对方的方式解除合同的，解除时间一般是自通知到达对方时； 2、一方以起诉或申请仲裁的方式解除合同的，合同的解除时间是自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时。

2021-01-14 118
租房时间如何确定租房合同解除的
房屋租赁合同解除的时间的确定如下： (1)诉讼前，当事人一方行使合同解除权，通知对方当事人解除合同，相对方有异议致双方形成诉讼，法院审理后认为当事人行使合同解除权符合合同约定或法律规定的，解除合同通知送达之日即为合同解除之日。当事人诉讼请求

2021-03-22 110

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劳动者提出解除劳动合同时，如何确定劳动争议仲裁的时效期间？
劳动者和用人单位解除劳动关系，在劳动仲裁时效内，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

2022-04-09 15,340
如何认定解除劳动合同的时间, 劳动合同协商一致解除劳动合同的方式
1、公司提出解除劳动合同公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限

2022-03-30 15,340
如果想解除劳动合同想问劳动合同公告解除时间
单位必须在劳动合同中的劳动合同公告解除时间里注明相关劳动者劳动合同到什么时间终止，而且落款时间是写在解除劳动合同证明之前30天的，那么解除劳动合同通知书有效。

2022-07-03 15,340
如何计算解除劳动合同需要的起始时间
解除劳动合同的起始时间一般以生效日为准。

2022-07-18 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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