企业员工临时协议（是否一定要签劳动合同）

2024-06-18 10

普法内容

是的，如果没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。

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是否可同时签定两家企业劳动合同
劳动者可以同时签订两家企业的劳动合同，前提是两家企业都同意且不影响任一单位劳动合同履行，否则企业可以单方面解除劳动合同。而且因此造成由用人单位损失的，需要承担赔偿责任。

2020-06-25 31
临时工是否算企业员工
临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。

2020-02-12 240
建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢？
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责。第三条经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。当事人协商同意的有关修改合同的文书、电报

2024-05-31 15

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现在企业员工的临时协议需要签字吗
是的，如果没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。

2022-10-27 15,340
不签劳动合同可以签临时工协议吗
1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；2、除此以外的劳动者，在入职一个月

2022-10-17 15,340
建筑企业临时用工合同一般需要签订什么协议呢？
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；建筑企业临时用工合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责。第三条经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。

2022-07-28 15,340
临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的
“临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

2022-04-15 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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