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出租车公司现承受损害赔偿职责,然后出租车公司再向师傅追偿,适用最高法关于人身损害赔偿的司法解释第九条第九条雇员在从事聘用活动中使人损害的,雇主应当承受赔偿职责;雇员因有意或者重大过失使人损害的,应当与雇主承受连带赔偿职责。雇主承受连带赔偿职
如果你是三者的话,首先,交强险范围先赔偿,如果车辆还有第三者责任险的话,保险公司在保险责任内赔偿你,如果还不足以弥补你的损失,车辆使用人赔偿,如果车辆所有人有过错的话也要赔偿
首先,可以申请工伤的认定,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,至于对于乘
一般来说,租赁公司实现已将车辆向保险公司投保了车辆损失险、第三者保险、盗抢险等主要险种。同时租赁公司也会在租车协议中约定,一旦车辆出险承租人需承担的责任。 1、按照保险公司的条款规定,汽车发生意外时,
私下的雇佣行为,租赁与出租与公司无关,现在出租公司允许两班倒司机运营。那么出租公司应该承担相应的责任。对于以上情况的二者之间的关系,如果发生意外事故,司机遭受人身伤害(遭到抢劫,并不涉及交通事故,司机
出租车载客时肇事的,出租车公司是需要赔偿的,我国法律上明确规定了对于用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人的权利侵害的,用人单位需要承担侵权责任,所以受害人可以起诉出租车公司要求赔偿。
出租车公司需要经过法院的判决、裁定后,公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理,出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,出租车公司申请破产的流程如下:首先债权人或者债务人本身可以向法院申请
出租车公司申请破产后债务按照法律规定清偿。 根据法律规定,企业在申请破产后,破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务,付清这部分费用后若还有剩余债务人财产,按照以上顺序进行清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职
中央对出租车确权有政策。相关政策指出,充分发挥市场机制作用和政府引导作用,在优先发展公共交通、适度发展出租汽车的基本思路下,抓住实施互联网行动的有利时机,按照“坚持乘客为本、坚持改革创新、坚持统筹兼顾、坚持依法规范、坚持属地管理”的原则,推