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4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金: 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老
五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
圳户籍社保缴费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%;非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平 根据市统计局发布的相关数据,本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元(折合成月平均工
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 无雇工的个体工商户、未
难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费,可以从伤残津贴中扣除。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定我6级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的由用人单位按
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当