劳动合同期满不续签的是否需支付补偿

2020-10-14 17

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劳动合同期满不续签的不一定需支付补偿。劳动合同到期不会自动续期，如果劳动者自愿离职的，用人单位不需要支付补偿金。如果用人单位不续签劳动合同的，在自己离职的时候，可以向用人单位主张经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同到期单位不续签补偿金怎么支付
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2020-12-15 93
合同到期用人单位不续签是否要支付给劳动者补偿金
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2021-06-15 18
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
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2024-05-29 17

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劳动合同期满，没有续签，补偿金如何支付
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2021-12-01 15,340
劳动合同到期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金是否劳动合同期满
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2022-03-05 15,340
不续签劳动合同是否需要支付双倍工资
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2022-05-15 15,340
企业不续签劳动合同，企业能否解除劳动合同，需要支付劳动者补偿金
企业和劳动者的劳动合同到期后，企业不愿续签合同，提出解除劳动合同的，是合法解约的情形，但需按一定标准向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满

2022-03-05 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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