社会保险金折现仲裁申请可以吗？

2024-05-21 12

普法内容

《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险金折现仲裁申请职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，这是不可能也是不现实的。

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社会保险可以折现支付吗
劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费,是强制性法律规定。所以不交社保，直接折现不行。

2020-08-21 394
未交公积金和社保可以申请仲裁么？仲裁会受理么？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因公积金发生的争议，不符合劳动争议受理的范围，两者不能一并仲裁。具体条款如下：第二条中华人民共和国境内

2024-06-11 10
单位未交社会保险要申请仲裁吗？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医

2024-05-31 9

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劳动仲裁申请社保损失金赔偿可以吗？
劳动仲裁是当事人去劳动仲裁委员会进行投诉后行政机关对公司进行一定的行政处罚，判处的补缴社保或者双倍工资全部都由公司支付，当事人可以去公司索要这部分钱。如果单位不进行赔偿，当事人可以去仲裁委员会说明情况

2022-07-03 15,340
社会保险中可以直接折现吗
不能打折支付的东西。社会保险可以清算补助金。社会保险缴纳15年后可以领取养老金。参加者符合以下条件之一的，可以申请每月领取基本养老金：1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累

2021-10-25 15,340
劳动仲裁申请书社会保险金要多少呢？
医疗保险，养老保险，失业保险和住房公积金这就是国家规定的三险一金，各个地区还可以上些其他的，缴费比例也因地区有别，但最低不能低于当地去年月平均收入

2022-08-30 15,340
劳动仲裁能不能申请社会保险
不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社会保险本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社会保险局的管辖范围，应当由社会保险局予以处理。

2022-06-02 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,600 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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