酒店欠工资三个月不给！怎么维权

2024-05-30 8

普法内容

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，电话12333

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酒店下个月给员工发工资吗
时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳

2022-09-25 15,340
国企八个月不给开工资怎么维权？
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
酒店工作，老板拖欠工资要月底发放，如何维权
依据劳动合同法，用人单位应当按时足额向劳动者依法支付报酬超过30天未支付报酬的，构成拖欠工资，反之则不构成也就是说，正常情况下，单位压一个月工资并不违法，但如果压2个月以上就构成违法，比如6月份工资，

2022-10-08 15,340
酒店停业三个月没发一个月的工资该怎么办
酒店停业整顿三个月，发一月工资，是能解除劳动合同并要求支付工资的。

2023-07-07 15,340

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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