人事代理和正式编制的区别是什么

2022-07-06 32

普法内容

一、人事代理和正式编制的区别是什么 1、人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务，正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配；（3）在稳定性不同。人事代理制是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、办理人事代理的流程是什么办理人事代理的流程如下： 1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料； 2、人才交流中心审核委托个人代理的资格； 3、填写《委托人事代理登记表》； 4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系； 5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。

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正式编制和人事代理的区别
人事代理与正式编制的区别： 1、在性质上：不同对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。 2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法

2023-03-14 17
正式编制和人事代理的不同之处是什么
人事代理与正式编制的区别：（1）在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同；（3）在稳定性不同。人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些

2023-05-04 2,211
聘用制和正式编制的区别有哪些
聘用制和正式编制的区别有：聘用制一般以合同形式确定基本人事关系，正式编制一般不需要签订合同；聘用制薪酬待遇由聘用单位发放，正式编制是财政拨款。

2020-09-30 669

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近日应聘辽宁省某二本高校行政岗位，但是为人事代理制度，人事代理制与正式编制的区别正式编制的区别？
是的，这几年一直在说这块，说的是以后都是合同制，和人事代理差不多，都是签合同。不过人事代理是你的劳动关系是代理公司在管理，不是用人单位管理。

2024-08-28 15,340
国企正式工是什么编制？国企的正式工和签合同的有什么区别？
一般从正规的劳动用工的角度讲，所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业，还延续着原来的观念，有正式工和合同工的说法，这都是老的陈旧的观念和做法。不过，如果一家公司正有两种区别，正式工的福利待

2022-10-06 15,340
怎么区别聘用制与正式编制
合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

2022-08-29 15,340
怎么区分正式编制和聘用制
合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

2022-09-13 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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01:25
法定代理人和监护人有什么区别
法定代理人和监护人的区别有： 1、法定代理人，主要指的是按照相关的法律规定，代理没有诉讼行为能力的当事人进行诉讼，并且直接行使诉讼代理权的人，没有诉讼行为能力的当事人，在进行诉讼时只可以由其监护人作为法定代理人，代理其进行诉讼事宜处理。 2

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