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工资卡被法院冻结是否需通知单位视具体情况而定: 1、需要单位协助的情况下会通知的,法院会制作协助执行通知书,连同裁定书副本一并送达协助执行人也就是单位; 2、因此如果需要单位协作,法院会送达通知。 被法院起诉银行卡会冻结。诉讼没有保全的情况
不可以,银行是根据法院的裁决进行冻结的,在解除冻结之前,不会根据你的要求重新办卡的。如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结
现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定,工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币,单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。基本工资的介绍基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在
工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的,单位和员工建立劳动关系后,需要按月发放劳动者的工资,不能有拖欠工资的情形,否则是要承担法律责任的,若是出现这种情况,劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的,需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人,而用人单位不是案件的当事人,无法收到扣划通知书,自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人,或者
信用卡的钱会被法院冻结。 被执行人如果未按照执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况后。有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产
工资卡冻结单位不会知道,因为冻结你的工资卡目的是要钱,是要扣住你更多的钱,只可以进钱,不可以出钱。一般情况下是不会通知你的单位的。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、
社保卡不会被法院冻结。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不可以挪作他用。所以人民法院在审理和执行民事、
股权是股东对公司享有的权益,公司资产被采取强制措施,不影响股东转让所持公司的股权,不过,既然公司资产被查封冻结,势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产,应该是涉及诉讼,法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取