您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔
上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔

上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔

2020-11-13 146
普法内容
上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我在上班路上出了车祸,厂里是不是要赔偿我工伤
    我在上班路上出了车祸,厂里是不是要赔偿我工伤

    属于工伤,集体情况请来电咨询,我们会为你详细解答。

    2024-07-03 15
  • 我也是上班路上出了车祸,上班工伤怎么处理
    我也是上班路上出了车祸,上班工伤怎么处理

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险赔偿的项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工亡的保险赔偿项目有:丧葬补助金、一次性工亡补

    2024-06-08 21
  • 上班路上出车祸,车逃逸了,怎样认定工伤
    上班路上出车祸,车逃逸了,怎样认定工伤

    除交警大队出具的事故认定书外,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)《工伤认定申请表》; (二)劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职

    2024-07-05 44
专业问答更多>>
  • 上班路上出车祸, 出院了, 保险公司赔吗

    1、可以按照意外伤害保险合同的约定,要求保险公司承担支付保险金的责任; 2、肇事车辆逃逸,如果能交通部门能确定肇事车辆牌号,那么你们可以首先要求为车辆承保的保险公司承担交强险的保险理陪责任; 3、如果

    2022-03-13 15,340
  • 上班的路上出车祸能同时要工伤保险赔偿金与交通事故赔偿吗

    工伤保险赔偿金与交通事故赔偿要按情况的。交通事故引发的工伤如何认定 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,

    2022-08-06 15,340
  • 上班的时候出了车祸保险理赔工伤就不给钱了吗

    正常来说,商业保险是属于个人行为,与公司没有关系。那么也就是说如果工伤认定为是工伤的情况下,公司是应该走工伤保险的。然后工伤保险剩下的费用可以通过个人购买的商业保险意外险来进行报销。

    2022-10-09 15,340
  • 工作上班路上出车祸单位需要赔付什么

    你好,根据法律规定,可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动,或者是下班途中遭遇交通事故,如果属于,可以申请工伤认定,和工伤鉴定,然后让单位承担工伤赔偿责任,支付医疗费、住院伙食补助、护理费、一次性

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿 00:52
    上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿

    上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工

    2,794 15,340
  • 上下班车祸算工伤吗 00:57
    上下班车祸算工伤吗

    上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或

    1,978 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    7,073 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?