单位破产我现在补偿金没给我们想咨询一下要怎样给

2024-06-06 21

普法内容

您可以要求支付欠缴工资，医疗社保等，此外补偿金为20个月工资．标准按照您的年度工资比例．根据企业破产法第113条第一款第一项，公司企业在优先清偿破产费用和公益债务后才首先清偿所欠工人工资，医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险，以及法律，法规规定应当支付给职工的补偿金．根据劳动合同法第四十六条第四款规定，用人单位因依法宣告破产而终止劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿．经济补偿根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。祝愿您早日找到称心如意的新工作！

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我们现在想要咨询一下税收滞纳金怎样算
滞纳金的计算与税种无关，计算方法都是从滞纳税款之日起，至解缴税款之日至，每天日加收滞纳税款万分之五。

2024-05-09 7
我们想要咨询一下产假后离职给生育津贴吗
递交材料后一般半个月生育津贴就能打到公司账上了，如果报销跨月了最好再交一个月吧

2024-05-22 14
我现工作单位要求我离职，我想咨询有什么补偿
支付1年1个月工资的经济补偿金，未满6个月以上未满1年的，按照1年计算，未满6个月的折合半个月工资补偿

2024-05-21 8

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下，我单位给我们交时我没有交，但时现在我想交，
办理。、，，，，，，，，，，，，，，，。

2022-10-24 15,340
国家规定给我们上但是单位没给我们弄现在准备了但是想要赔偿
可以找单位协商，不成可以到劳动监察大队咨询下。

2022-10-22 15,340
单位没给我们签订，现在裁人，我们该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以先申请劳动仲裁，不服再起诉。

2022-10-23 15,340
我想咨询一下工伤后继续在单位工作的怎么补偿
工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。

2024-09-08 15,340

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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