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主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约
辞职后可以选择继续缴纳职工医保或转为居民医保。 1、职工医保:如果在辞职前已经参加了职工医保,辞职后可以自己继续缴纳这部分费用,或者在找到新工作后由新单位为缴纳。需要注意的是,不同地区的政策可能有所不同,具体操作和费用标准需要参考当地的规定
医保报销比例标准为:镇(乡)卫生院的报销比例是 60,二级医院报销比例是40%,三级医院报销比例是30%。大病报销比例一次性或者全年医疗费用超过5000元以上时,医疗费用将分段进行报销,如果医疗费用金额在5001到10000元之间,医保补偿
住房公积金符合条件,可以提取。五险可以转移,也可以个人继续缴纳。
职工医保辞职后可以自己交。医保缴纳的方式具体如下:1、参保人离职,原单位为职工办理社保中断手续后,参保人可携带本人身份证到当地社保经办机构办理个人续保业务;2、参保人员辞职缴纳医保可直接登录当地人力资
1、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请;2、再由本人持《基本养
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
职工医保补缴费用如下:补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份