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没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
不需要,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。 如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这
外来建筑工人在工厂里发生事故后导致死亡,工厂赔偿其家属三十万,请问这个费用可在公司费用里列支并在税前抵扣吗?答:关于上述工伤赔偿款在税前列支的问题,国家没有具体规定。但由于企业的该项支出属于与企业生产经营有关的必要的支出,因此原则上是可以税
无论是用人单位支付的,还是工伤保险基金支付的,只要是符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,免征个人所得税。财政部、国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》财税[2012
职工发生工伤的赔偿,是根据伤残等级进行赔偿的,和你休息时间无关,如果你没有达到伤残等级,是没有赔偿的,只报销相关医疗费和发给住院补助,在规定的停工留薪期间,工资照发。
跟保险公司没有关系,由社会保险经办机构和用人单位各自承担。 《社会保险法》 第三十八条国家规定从工伤保险基金中支付下列费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统
社保部门可以不予以支付。工伤保险费是由你所在的企业交纳,企业没有按时交纳,是企业的过错,工伤应该由企业负责赔偿。
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
酒驾死亡保险公司是否赔偿,要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,酒后驾车死亡,属于有肇事方责任的,肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的,本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形: 1、驾驶员未取得驾
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生