工人刚干满一年离职，发不发年资

2024-06-30 14

普法内容

你所谓的年资指的是经济补偿金吗如果劳动者自己提出离职，单位不需要支付经济补偿金

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离职刚刚一年，工资还没发，去仲裁还可以处理吗？
可以，不知你要仲裁那一部分

2024-07-10 14
工资不发清，说了明年不干，还不发清。
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人

2024-06-26 11
我们干了块一年了也不发工资
及时搜集相关证据到劳动仲裁委员会进行仲裁。

2024-07-04 14

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在一家理发店刚刚辞职, 没做完一年钱没有了, 离职一年后会不会发?
在一家理发店刚刚辞职，没做完一年预留的钱都没有了，理发店违法。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

2022-02-08 15,340
辞职没干满一个月怎么发工资？
一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院

2023-08-07 15,340
工人未干满一个月能够不发工资吗
根据劳动法规定是不可以扣发工资的哪怕工人只干了一天。必须全额发放工资。否则被工人申请劳动仲裁，就麻烦了。

2022-10-21 15,340
离职后，不发应得的工资，上说一年发一次，年底发。我是中途离职的
建议协商要求公司给一部分，如协商不成，也可以考虑申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

2022-10-24 15,340

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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