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关于财产受损后的赔偿问题,我们明确地告诉您,这些赔偿不包含因事故造成的人员误工费用。若不幸遭遇侵权事件,比如受伤、支付医院费用等,责任人应当全额赔偿受害人所有合理且正规的医药费、护理费以及交通费等治疗期间产生的必要开支,并对因无法工作而造成
路况原因造成交通损害的,赔偿主体应该是负有相关职责的单位。根据规定,道路施工作业或者道路出现损毁,未及时设置警示标志、未采取防护措施,或者应当设置交通信号灯、交通标志、交通标线而没有设置,致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的,负有相关职
根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资
关于财产受损后的赔偿问题,我们明确地告诉您,这些赔偿不包含因事故造成的人员误工费用。若不幸遭遇侵权事件,比如受伤、支付医院费用等,责任人应当全额赔偿受害人所有合理且正规的医药费、护理费以及交通费等治疗
精神损害赔偿(一)《精神损害赔偿解释》第一条:自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: 1、生命权、健康权、身体权; 2、姓名权、肖像权、名誉权、
1、“老板说我是属于头窥跟盗窃未遂”这没有依据,由旅社老板举证。 2、“我们选择私了!老板写了一张欠款2000的收据!让我签字还压了我一块市场价3500的手表!”这是趁人之危,即使是做错了事情,就只对
1、根据事故责任的大小及伤残等级来赔偿,赔偿项目:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费,残疾赔偿金,精神抚慰金等。2、根据事故责任和伤残等级来定,还要看是依照城镇标准还是农村标准。3
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
根据民法典的相关规定,相邻方给当事人造成损害的是应该要赔偿损失的,一般情况下房子漏水到楼下的,应该先与楼下的邻居协商赔偿,赔偿的金额一般是管道的修理费,一般房产的防水是会有五年保质期,管道是两年保质期的,在保质期内要是非人为原因造成漏水的可