假如公司搬迁辞职没到期有赔偿吗

2024-04-30 13

普法内容

这个得看情况了哦，要看符合不符合条件呢。比如，单位如果突然单方面跟你说要解约了，或者单位出了什么问题让你不得不走人的话，单位可能会给你一些钱作为补偿。如果你遇到劳动合同法里规定的那几种情况，也能拿到补偿，不然就去找劳动局投诉吧。还有就是，如果公司搬家了必须和你解约，那就要看你在这家公司待了多久来决定怎么赔偿你啦。一般来说，就是按N＋1的方式算，也就是说你在这里干了几年，每年就给几个月的工资做补偿。如果你待了6个月到1年，就算1年；不到半年，就给半个月的工资做补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职有补偿金吗公司搬迁员工赔偿标准
不一定，要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。 2、公司搬迁如果要

2020-06-20 209
如果工厂搬迁辞职不干有没有赔偿
公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-11-16 41
广州产假期间公司搬迁有补偿吗
在产假期间，补偿金额将持续至哺乳期满。对于广州公司搬迁至合同约定之外区域，该行为可视作更改员工的工作地，此时员工可选择拒绝，并寻求解约以获得相应经济赔偿。具体步骤包括： 1）向用人单位提出要求； 2）向劳动监察部门进行投诉或提请劳动仲裁；

2024-04-24 25

专业问答更多>>

辞职没到期有赔偿吗？公司安排了
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。

2022-10-06 15,340
公司要员工搬迁合同到期辞职可以吗
公司搬迁合同到期怀孕得续签。劳动者在怀孕、分娩和哺乳期间，劳动合同到期时，用人单位不得终止劳动合同。合同期限应随怀孕、分娩和哺乳的数量自动延长至相应期限届满。

2021-12-20 15,340
工厂搬迁辞职不干有没有赔偿
如果合同中约定了工作地点且劳动者不同意改变工作地点，用人单位异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按实际工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

2022-10-19 15,340
公司搬迁,员工辞职,公司需不需要赔偿？
如果搬迁地与现工作地不在一地，则你公司搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时

2023-06-12 15,340

法律短视频更多>>

01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,121 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,481 15,340
01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

685 15,340